Kai Lehtisen kolumni: Hyvä pomo pysäyttää työpaikkakiusaajan, ellei ole sellainen itse

Kai Lehtinen on näyttelijä, ohjaaja ja kuuden lapsen isä.

Ongelmat täytyy selvittää – niin avioliitossa kuin työpaikalla, kirjoittaa Kai Lehtinen.Lue koko juttu

Kommentit (9)

Vierailija

Kirjoita seuraavaksi esimerkki työpaikkakiusaajasta.Kiinnostavaa luettavaa.
Vakava asia kun joutuu kiusatuksi.siitä jää traumoja.

Muusa

Esimies voi olla työpaikkakiusaaja ja opettaja voi olla koulukiusaaja. Kummassakin tilanteessa kiusatulla ei ole käytännössä mitään toivoa; paras on poistua tilanteesta. Eli vaihtaa työtä tai koulussa luokkaa. Yhteiskunnassamme kun kiusattu on aina se syntipukki, joka saa syyt niskoilleen kun kiusaajia kuunnellaan enemmän ja heitä uskotaan. Siinä ei auta rehtorin kanssa puhuminen tai työsuojelu, kun kiusaajat alkavat tosissaan perseilemään.

Vierailija

Työpaikkakiusaaminen on vakava asia ja monet työpaikat ovat kuin aikuisten hiekkalaatikoita ja monesti muotoutuneet sellaiseksi useiden vuosien kuluessa ja kulloisenkin esimiehen hiljaisella hyväksynnällä. Itse kiinnittäisin huomiota ammatillisuuteen – tai oikeammin – sen puutteeseen. Jostain kumman syystä ammatillinen käyttäytyminen on monille hyvinkin vaikeaa ja sitä pitäisi oikein harjoitella. Työpaikalla ei olla kaveriroolissa vaan ammattiroolissa, vaikka sitten työn ulkopuolella puuhasteltaisiinkin yhdessä. Ihmisten väliset suhteet tulisi olla toissijaisia työhön ja työpaikan perustehtävään nähden. Ammatillinen työyhteisö on sellainen, jossa ihmiset viihtyvät; dialogi on avointa ja kriittistäkin ilman pelkoa siitä, että joku (=yleensä se sama ihminen) loukkaantuu ja kokee, että hänen ”varpailleen hypitään” tai jopa kiusataan. Kiusaamisen kokemus kun on aina subjektiivinen.  Lainaan organisaatiopsykologi Pekka Järvistä ” Yksikin ihminen voi laittaa työpaikan ihan sekaisin, pilata työilmapiirin ja muiden työmotivaation. Työpaikan kauhu ei välttämättä itse edes tajua olevansa syypää, vaan pitää itseään uhrina – vika on aina muissa.”

Arja - Kodin Kuvalehti
Seuraa 
Liittynyt12.8.2014

Muusa kirjoitti:
Esimies voi olla työpaikkakiusaaja ja opettaja voi olla koulukiusaaja. Kummassakin tilanteessa kiusatulla ei ole käytännössä mitään toivoa; paras on poistua tilanteesta. Eli vaihtaa työtä tai koulussa luokkaa. Yhteiskunnassamme kun kiusattu on aina se syntipukki, joka saa syyt niskoilleen kun kiusaajia kuunnellaan enemmän ja heitä uskotaan. Siinä ei auta rehtorin kanssa puhuminen tai työsuojelu, kun kiusaajat alkavat tosissaan perseilemään.

Hei nimimerkki Muusa, henkilökohtaisesti olen ihan samaa mieltä: joskus voi olla parasta poistua esimerkiksi työpaikasta, jossa ei epätasa-arvoista kohtelua saada millään keinolla lopetettua. Mutta paljon voi yrittää ja monesti voi myös onnistua korjaamaan tilanteita. Paljon riippuu siitä, miten esimiehet ja muut tukijat haluavat ja osaavat tarttua esiin tuotuihin ongelmiin.

Vierailija

Meidän työpaikalla työkaveri haukkui ja huusi asiakkaiden kuullen. Piti sairaslomaa kun joku asia ei mennyt mieleisekseen. Ei vastannut huomen niin ym. Piti mykkäkoulua. Esimies puuttui hyvin löysin rantein tapahtumiin. Huutaminen ja haukkuminen olivat esimiehen mielestä työkaverin tulkintaa.
Menetin yöuneni, mietin mitä vikaa minussa on, miten selvien seuraavasta päivästä töissä.
Selvisin. Asia vaivaa vielä tänä päivänäkin. Suhtaudun varauksella tähän henkilöön. En missään nimessä luota häneen. Onneksi emme ole samalla toimipisteessä enää.

Arja - Kodin Kuvalehti
Seuraa 
Liittynyt12.8.2014

Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla työkaveri haukkui ja huusi asiakkaiden kuullen. Piti sairaslomaa kun joku asia ei mennyt mieleisekseen. Ei vastannut huomen niin ym. Piti mykkäkoulua. Esimies puuttui hyvin löysin rantein tapahtumiin. Huutaminen ja haukkuminen olivat esimiehen mielestä työkaverin tulkintaa.
Menetin yöuneni, mietin mitä vikaa minussa on, miten selvien seuraavasta päivästä töissä.
Selvisin. Asia vaivaa vielä tänä päivänäkin. Suhtaudun varauksella tähän henkilöön. En missään nimessä luota häneen. Onneksi emme ole samalla toimipisteessä enää.

Hei Vierailija, kiitos kun jaoit kokemuksesi, moni on varmasti kokenut juuri samanlaista. Ikävää, miten monesti tilanteisiin ei puututa kunnolla eikä ongelmia oteta todesta silloinkaan, kun joku rohkenee ottaa niitä puheeksi. Narsistisen ihmisen käytös voi aiheuttaa työpaikoillakin valtavasti ongelmia. Vikaa ei varmastikaan ollut sinussa. Hienoa, että olet päässyt eri toimipisteeseen, se on joskus paras vaihtoehto. Hyvää jatkoa!

Vierailija

kaunis ajatus mutta jos ihminen on luonnehäiriöinen ja nauttii aiheuttaessaan kärsimystä tai manipuloidessaan muut aiheuttamaan jollekin kärsimystä, ei häntä ole helppoa pysäyttää

Suosituimmat

Uusimmat

Uusimmat

Suosituimmat