Työuupumusta ei aina tunnista itse – näin autat työkaveria, joka on vaarassa romahtaa

Vaikka uupunut karttelisi muiden seuraa, häntä ei kannata jättää yksin. Se usein vain pahentaa oloa.

Hyvä työyhteisö huolehtii omistaan silloinkin, kun he eivät itse jaksa. Tärkeintä on, ettei uupunut jää huolineen yksin.Lue koko juttu

Kommentit (4)

Kaiken tämän kokenut päivastai...

Tämän jutun kertomus menee juuri päinvastoin tosielämässä kuin on esitetty tässä jutussa "turpaan on tullut oikein kunnolla" kun tuli Työuupumus

Arja - Kodin Kuvalehti
Seuraa 
Liittynyt12.8.2014

Kaiken tämän kokenut päivastaisesti kirjoitti:
Tämän jutun kertomus menee juuri päinvastoin tosielämässä kuin on esitetty tässä jutussa "turpaan on tullut oikein kunnolla" kun tuli Työuupumus

Kurja kuulla, nimimerkki Kaiken tämän kokenut päinvastaisesti! Toivottavasti kaiken jälkeen olet kuitenkin toipunut uupumuksesta. Hinta voi olla joskus kova, mutta oma hyvinvointi on tärkein asia.

kokenut

Työuupumus lähtee johtamisesta.
Erätasa-arvoinen kohtelu, kaikkien työpaikan etujen ulkopuolelle jättäminen tekee työnteosta raskasta.

Sivustakatsoja

Ei työuupumuksella välttämättä ole tekemistä johtamisen kanssa.

Mulla on työkaveri, joka on jo antanut uupumisen merkkejä, mutta aina vain yrittää liikaa. Me muut olemme sanoneet että lopeta nyt, sillä hänellä on todella epäterveitä työtapoja esim. kirjaa itsensä ulos työajasta ja jatkaa töitä. On itkenytkin töissä tms.

Taustalla on äärimmäinen pedanttius ja tarkkuus, jotka ovat tavallaan hyviä ominaisuuksia, mutta eivät kiireisessä työssämme oikeen toimi. Perfektionismi voi hyvinkin olla uupumisen takana ja liiallinen kiltteys myöskin. Esimiehetkin ovat yrittäneet ohjata.

Suosituimmat

Uusimmat

Uusimmat

Suosituimmat