Kätilö Jonna Pietikäinen: ”Työssä jaksaminen on myös itsestä kiinni”

Kätilö Jonna Pietikäinen: ”Työssä jaksaminen on myös itsestä kiinni”

Kätilö ja seksuaaliterapeutti Jonna Pietikäinen, 32, asuu Helsingissä. Hän ammentaa voimia työhönsä urheilusta, läheisistä ja vapaaehtoistyöstä. Jonna on mukana Exit-yhdistyksessä, jonka tavoitteena on vähentää seksuaalista kaltoinkohtelua.

Hoitotyö voi olla kuluttavaa, mutta omia voimavaroja kannattaa opetella käyttämään, sanoo kätilö Jonna Pietikäinen.Lue koko juttu

Kommentit (1)

Vierailija

Hoitoalan työvoimapula on työpaikkojen omaa syytä. Naisvaltaisella hoitoalalla on kurja työilmapiiri, juoruilua, pahan puhumista, ilkeilyä ja työpaikkakiusaamista. Jo vastavalmistuneet hoitajat suunnittelevat alanvaihtoa ja usein myös vaihtavat alaa. Huono työilmapiiri, epäasiallinen kohtelu ja työpaikkakiusatuksi joutuminen ovat suurimmat syyt alanvaihtoon. Työpaikkakiusattu on yleensä hoitoalan opiskelija, sijainen, keikkalainen tai uusi työntekijä. Työpaikkakiusaaja on usein vakituinen työntekijä tai esimies. Hoitoalan esimiehet ja osastonhoitajat eivät tee mitään, että nämä työpaikan ilmapiirin pilaavat juoruilijat, kiusaajat ja narsistit saadaan kuriin!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Suosituimmat