Yksi plus yksi ei olekaan kaksi

Kun työpaikalta systemaattisesti varastetaan tavaroita ja ylimmät esimiehet "sallivat sen". Niinpä mitä tehdä lähiesimiehenä? Kuitenkin lähiesimies on AINA vastuussa, kun työvuoroja suunnitteleva työntekijä ei tee vuoroja ajoissa. Samoin kun tämä työntekijä jatkuvasti negatiivisuudellaan ja työpaikan pelisääntöihin sitoutumattomuudellaan sabotoi yleistä ilmapiiriä. Lähiesimies on jälleen vastuussa. Kun antaa työnjohdollisen määräyksen, että työvuorot on tehtävä ajoissa, niin lähiesimies "kiusaa". Ja tällainen paskapuhe menee ylemmille esimiehille täydestä. Kun työntekijöitä muistetaan esim. merkkipäivän tai esim. määräaikaisia työsuhteen lopussa, tämä sama työntekijä varajohtajan roolissa muistaa "ystäviään" eli kerää heille lahjakeräyksen. Hän ei kerää kaikille tasapuolisesti (siis muillekin, vaikka eivät ole hänen bestiksiään) lahjakeräyksiä. Ja ylimmät esimiehet sallivat tämän. Lähiesimies syytetään kaikesta; myös niistä asioista, joista lähiesimies ei edes tiedä ennen kuin jälkikäteen. Eli voiko hallinto olla näin mätä? Missä on Suomen oikeusvaltio? Mitä voi asialle tehdä? Kun tukea ei saa mistään. Varkaita ja työstä kieltäytyjiä, sabotoijia puolustetaan. Rehellisyys ei ole kunnallisella puolella enää näköjään tavoiteltava asia. Lisäksi muutama henkilö työpaikalla käyttää "sairasta valtaa" ja manipuloi. Lähiesimies ei saa mistään tukea. Ei mistään.

Kommentit (0)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Uusimmat

Suosituimmat