Lukijan kirje: Minut on pantu sivuun
Työkaverit livahtavat palavereihin ja jättävät kertomatta töihin liittyvistä asioista. Mitä pitäisi tehdä?
Minut on ohitusleikattu työpaikallani. Minua ei enää oteta huomioon projekteissa ja minut sivuutetaan myös sellaisissa asioissa, jotka kuuluvat toimenkuvaani. Asioista päätetään selkäni takana. Silti joudun edelleen vastaamaan toimenkuvaani kuuluvista asioista, jos kaikki ei toimi niin kuin pitäisi.
Työkaverit häipyvät palavereihin, joihin minä en ole saanut kutsua. Jos kysyn palavereista, kollegat pahoittelevat, etteivät tulleet ajatelleeksi minua. Sitten minut otetaan mukaan jälkijunassa tai ei oteta ollenkaan.
Ohittamiseni alkoi kohta sen jälkeen, kun työpaikalle palkattiin uutta nuorta väkeä, kolmekymppisiä ja alle. Selvästi porukat kuitenkin tietävät tekevänsä väärin, sillä he luimistelevat ja vilkuilevat minua ennen kuin livahtavat palavereihin tai kun tulevat niistä. Ikään kuin tarkkaillen olenko huomannut, että minut on sivuutettu.
Tietenkin huomaan sen. En usko, että sivuuttamisessani on kyseessä jokin ylemmän tahon määräys, mutta jollain tasolla pomot tuntuvat kuitenkin olevan tietoisia asiasta.
Olen ollut talossa lähes 20 vuotta muutamassa eri tehtävässä. Minulla on ammattitaitoni lisäksi niin sanottua hiljaista tietoa, sillä tunnen toimintahistorian. Tilanne on hankala, koska asiaan on vaikea puuttua, kun mitään ei sanota suoraan, eikä tehtäviini ole tehty muutoksia. Muut vain toimivat ohi minun toimenkuvani.
Mitä tällaisessa tapauksessa pitäisi tehdä?
Ohitusleikattu
Huom. Kun kommentoit kirjettä, laitathan itsellesi nimimerkin, kiitos!
