Näin saat muut olemaan samaa mieltä kanssasi

Olet vihdoin keksinyt, miten ratkaisette perheen kotitöiden jaon niin, ettei niistä tarvitsisi aina riidellä. Tai ehkä olet tajunnut, miten tiimisi voisi päästä eteenpäin hankalassa työprojektissa.

Tiedät, että ideasi on hyvä. Olet pohtinut asiaa monelta kantilta ja perustelusi ovat mielestäsi moitteettomia. Mikseivät muut ole samaa mieltä?

Syy on todennäköisesti se, että keskustelukumppanisi pelkäävät muutosta. Jos alkuperäinen ongelma on heidän mielestään pieni, muutoksen pelko saa heidät torjumaan kaikki ratkaisuehdotuksesi. Jos ongelma on iso, sinun on autettava heitä pääsemään irti pelostaan.

Näin saat muut puolellesi:

1. Ole selkeä

Ole varma siitä, että tiedät tarkkaan, mitä haluat itseltäsi ja toisilta ihmisiltä. Vasta sitten voit yrittää vakuuttaa muut siitä, että ideasi on hyvä.

Kirjoita ylös, mitä haluat ja mistä olet valmis joustamaan. Kun tiedät mitä haluat, voit pysyä perusteluidesi takana. Jos et ole varma ehdotuksestasi etkä ole siitä ylpeä, annat helposti periksi toisten vastaväitteille.

2. Kysy kysymyksiä ja kuuntele

Vain harva kysyy väittelytilanteissa tarpeeksi kysymyksiä tai kuuntelee toista kunnolla. Ihmiset pitävät siitä, että heistä ja heidän mielipiteistään ollaan kiinnostuneita.. Selvitä, mitä toinen ajattelee tilanteesta. Mitä paremmin ymmärrät häntä, sitä helpommin tiedät, miten saat hänet myöntymään.

Jos siis vain luettelet esimiehellesi huomaamasi työympäristön ongelmat, hän todennäköisesti vastustelee. Jos kysyt kysymyksiä ja annat hänen ilmaista itse, mikä ongelma on ja miten sen voisi ratkaista, pääset paljon pidemmälle.

3. Sisällytä muut puheisiisi

Luo ympärillesi yhteenkuuluvuuden tunnetta käyttämällä me-sanaa. Se kertoo muille, että olette samaa tiimiä ja työskentelette saman päämäärän eteen. Kun luot aktiivisesti me-henkeä, muut myöntyvät helpommin ehdotuksiisi.

4. Huomaa ajoitus

Lähesty keskustelukumppaniasi kun hän on rentoutunut eikä ole puolustuskannalla. Kun ihminen on stressaantunut, hän on helpommin eri mieltä muiden kanssa.

Mieti tarkkaan, milloin on hyvä hetki keskustelulle. Älä ala papattaa puolisollesi suunnitelmaasi viikon sukulaisvierailusta, kun hän on juuri saapunut kotiin pitkän työpäivän jälkeen. Se johtaa vain kinaan ja loukkaantumiseen.

5. Ole valmis muuttamaan mielesi

Muut aistivat itsepäisyytesi. Jos työtiimisi jäsenet  tietävät, ettet muuta ikinä mieltäsi, he eivät välttämättä halua edes keskustella kanssasi vaihtoehdoista. Jos osoitat olevasi avoin muiden ehdotuksille, saat todennäköisemmin muut puolellesi.

Voi tuntua vaikealta päästää irti omista ideoista. Kyse ei oikeastaan olekaan mielen muuttamisesta, vaan siitä, että olet valmis muuttamaan mielesi.

Sitä paitsi: et voi koskaan tietää, onko jollain toisella vielä parempi ajatus, ellet suostu edes kuulemaan häntä. 

Lähde: fastompany.com