Työpaikallani on eri osastoilla erilaiset pelisäännöt.
Työpaikkani eri osastoilla on eri pelisäännöt. Toisella esimies vahtii tiukkaan työaikoja ja vaatii töihin keskittymistä. Toisella osastolla pomo tulee paikalle miten sattuu. Hänen alaisensa tulevat töihin aikaisin ja leimaavat kellokortin, mutta vaihtavat kuulumisia tunnin ajan joka aamu. Pomo ei tätä tiedä.
Ihmettelevä sormeni osoittaa ylimpään johtoon. Kyse on kokonaisuudesta ja yhteisistä pelisäännöistä.
On paljon työtehtäviä, jotka on tehtävä ajallaan. Sitten on tehtäviä, joissa riittää työpaikalla oleilukin, jos esimies antaa siihen mahdollisuuden.
Kun tehdään työtä organisaatiossa, joka saa rahoituksensa muusta kuin bisnestuotosta, johto voi muokata mittareita, miten hyväksi näkee. Epätasa-arvo ja johdon välinpitämättömyys syövät työpaikan moraalia.
Pää tulee vetävän käteen
