Jokainen työpaikka tarvitsee tällaisia ihmisiä.
Unelmatyökaveri 1: Yhdistäjä
Nämä työntekijät osaavat tarkastella asioita suuressa mittakaavassa. He selvittävät mielipiteitä ja pohtivat vaihtoehtoja ja osaavat sitten keskustella eri menettelytavoista muiden kanssa. He verkostoituvat mielellään ja ovat empaattisia: he osaavat lukea ihmisiä ja ymmärtävät toisten tarpeita. Tällaisen tyypin haluat kokoamaan ja motivoimaan tiimiä.
Unelmatyökaveri 2: Uudistaja
He ovat innovatiivisia ja etsivät jatkuvasti uusia tapoja tehdä töitä. He osaavat katsoa asioita eri vinkkeleistä ja ymmärtävät, miten käytäntöjä voidaan parantaa ja tehostaa. Kun jokin työpaikalla ei toimi, käänny uudistajan puoleen. Hän käärii hihansa ja ryhtyy hommiin.
Unelmatyökaveri 3: Puolustaja
Kaikki tarvitsevat jonkun, joka seisoo tukena. Nämä työntekijät eivät pelkää puolustaa itseään – tai sinua, jos sitä heidän mielestään tarvitset. Puolustajat huomaavat, mitä työkaverit tarvitsevat toimiakseen työpaikalla mahdollisimman hyvin. He haluavat auttaa ympärillään olevia ja ovat edukseen palveluammateissa.
Unelmatyökaveri 4: Silta
Nämä ihmiset toimivat tiedonvälittäjinä. Heillä on laajat ja monipuoliset verkostot. He eivät välttämättä ole esimiehiä, mutta heillä on taito yhdistää sinut niihin ihmisiin, joilla on tarvitsemaasi tietoa. He ymmärtävät, mitä tietoa työpaikalla tarvitaan ja osaavat etsiä sitä.
Unelmatyökaveri 5: Edelläkävijä
Kaipaatko uusia ideoita? Silloin tarvitset edelläkävijää. He mukautuvat erilaisiin ympäristöihin ja ymmärtävät eri näkökulmia. He osaavat tarkastella projektia tai ongelmaa ja tietävät, miten sen voi ratkaista. Edelläkävijät eivät ole niinkään kiinnostuneita siitä, miten asiat lopulta toteutetaan.
Lähde: fastcompany.com
