Työpaikalla voi olla vaikeaa monesta eri syystä. Tunnistatko nämä viisi ikävää lajityyppiä?

1. Konkaritekijä

Rasittava, mutta ei vaarallinen. Hän ajattelee olevansa osaamistasoltaan muiden, etenkin jälkeensä tulleiden yläpuolella. Hän on ottanut tehtäväkseen opettaa, miten tällä työpaikalla ollaan ja miten hommat hoidetaan.

Tunnuslause: Annas kun näytän, miten sen kopiokoneen saa skulaamaan!

2. Hovinpitäjä

Aika paha tapaus. Varsinainen työ voi jäädä jalkoihin, kun hän suhmuroi sosiaalisia kuvioitaan. Joku voi joutua hovinpitäjän silmätikuksi hyvinkin pienestä syystä.

Sisältö jatkuu mainoksen jälkeen

Tämä tyyppi juoruilee ja etsii liittolaisia. Hän tahtoo ympärilleen samanmielisten jengin. Kuka kelpaa mukaan tupakalle, lounaalle tai kahville. Kuka suljetaan joukosta? Sen päättää hän.

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Tunnuslause: Meidän mielestä tämä on näin ja piste!

3. Piilopomo

Tarkkana tämän kanssa! Piilopomo on vallankäyttäjä, joka pyrkii luomaan työyhteisön sisälle varjohierarkian. Sen huipulla istuu hän itse.

Piilopomo saattaa olla niin taitava manipuloija, että komppaajat uskovat mieluummin häntä kuin virallista esimiestä.

Seuraajilleen hän osaa olla lämmin, kannustava ja auttavainen. Piilopomon laittaminen ruotuun on esimiehelle iso haaste.

Tunnuslause: Pomo ei tajua mistään mitään.

4. Pilkunviilaaja

Raivostuttava tärkeilijä. Pilkunviilaaja perustelee toimintaansa työyhteisön parhaalla. 

Syntipukkien etsiminen todellisiin tai olemattomiin virheisiin on hänen spesialiteettinsa. Omat virheensä hän kätkee visusti, muut saavat kuulla erheistään pitkään.

Pilkunviilaaja ei näe kokonaisuutta, koska hän pistää kaiken tarmonsa yksityiskohtien fanaattiseen tarkkailuun. 

Tunnuslause: Kuka jätti tämän näin? Kenen vika tämä on?

5. Latistaja

Kyyninen hymähtelijä. Hän käyttää osuvasti monenlaista viestintää: ilmeitä, haukotuksia, mulkaisuja.

Palaverissa hän saattaa ottaa muilta tilaa puhumalla päälle ja tyrmäämällä toisten ideat. Omia hänellä ei juuri ole.

Latistajan olisi kannattanut vaihtaa työpaikkaa jo kauan sitten, mutta hän ei itse tajua sitä. Koska latistajan oma innostus on olematonta, muiden työnilo ja energia rassaavat häntä.

Tunnuslause: Tuota on jo kokeiltu. Ei toiminut silloin, ei toimi kuule nytkään.

 

Lähteenä psykologi Vesa Nevalaisen haastattelu.

Lue lisää: Näin pysäytät kiusaajan

Sisältö jatkuu mainoksen alla